岗位职责：

制定本部门的销售工作计划，并组织实施；

负责组织销售部完成公司下达的销售任务；

执行具体销售工作，包括与客户谈判、签约、催收销售款项等；

依照公司的管理制度，负责销售部业务员的考核、培训；

负责本人及本部门销售目标的完成；

协助其他业务员进行销售谈判；

团队人员日常的辅导与管理。

任职资格：

有至少管理过5人以上团队的工作经验；

具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；

具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力；

具备自我约束、激励并用于承担、完成目标责任的能力；

诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。